離職就是留下美麗的背影

離職就是留下美麗的背影

經過了這件事情,我才明白「離職」的智慧…

2015年3月底我跟主管提出了離職。

因為我害怕被挽留的尷尬,所以我選擇用Email的方式,

在當天下午3:00發出了這封信。

結果萬萬沒有想到後續發生了被主管冠上叛徒的罪名,

離職後隔一天馬上被主管解除FB的好友關係…等等。

心想,有如此嚴重,有那麼恨我嗎?

當時我把我的離職信給同事看,

同事說:「ok呀!沒什麼問題!哲安,你不要想太多!」

但事到如今,我仔細想想,為什麼主管會有如此反應?

我想原因有二:

  1. 我是主管的特助,她當時錄取我後,就決定好好栽培我,希望我能成為她的接班人(這是她曾經對我說的話)。因為我是跨行,所以很多都不懂,再加上實際經驗不足,所以那段任職期間我的表現不如預期。當時主管耐心教我,用心教我,即便有其他同事對我充滿懷疑與指責,主管也都幫我說話,幫我擋下來,甚至幫我更老闆爭取加薪…等,我都感恩在心。但我的離職舉動,讓她錯愕,也徹底傷了她的心?!(我想應該是這樣)
  1. 至於離職信的內容,我先感謝這段日子主管對我的照顧,再提到我已找到了新工作,並說明這裡沒有我可以發揮之處,我想到我擅長且可發揮的舞台,做對工作,才會快樂且更好…

這信的內容你覺得有問題嗎?我後來想想,是有點問題的!

也許我應該不要直接說我已找到新工作,且新工作更適合我發揮之類的話…

這就像男女朋友,男生跟女生提分手,並跟女友說:「Baby!我想我們不適合,我們還是分手好了,我…已找到了新的女朋友,而且她比妳更適合我…」

如果妳是那個女友,妳一定很想打那個男友吧!

事到如今,其實我心裡是感謝當時的主管的,因為她讓我更成熟。

所以,這件事情給我二個啟發:

1.「離職」這種重要的事情,一定要跟主管見面談,不僅尊重主管,也表示你重視且在乎這件事。

2.即使新工作不是去同行,也不要說:「我已找到新工作了!」因為對方可能會覺得你忘恩負義,移情別戀!

 

如果時光倒流,我想我那封分手信,喔不!是離職信,只會寫三件事:

  1. 感謝主管的話
  2. 這段期間學到的東西
  3. 想沈澱一下再出發的想法

成長啟示錄

離職就是留下美麗的背影,讓主管對你微笑祝福。


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感謝您看我的文章,我叫林哲安。

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